品牌名称:四型支部筑先锋 粮储铁军守担当

一、品牌内涵

创建“忠诚型、规范型、创新型、阳光型‘四型支部’” 是一个系统工程。忠诚型事关立场方向，着力解决理想信念问题，是第一要求，重点围绕忠诚党的信仰、忠诚党的宗旨、忠诚党的组织、忠诚党的粮食事业，高标准开展政治忠诚教育，铸理想信念之魂来拓展；规范型事关流程机制，着力解决工作规范问题，是基本要求，重点围绕规范班子建设、规范工作流程、规范组织生活、规范宣教阵地，高标准规范支部党建管理，立组织建设之尺来拓展；创新型事关勇立潮头，着力解决能力水平问题，是发展要求，重点围绕创新发展理念、创新仓储科技、创新工作载体、创新服务平台，高标准建立样板示范基地，发双强争先之力来拓展；阳光型事关作风形象，着力解决工作作风问题，是显性要求，重点围绕阳光党务库务、阳光文化精神、阳光先锋形象、阳光环境生态，高标准展示阳光先锋形象，闪精神文明之光来拓展。四者相辅相成、互相支撑、有机统一，具有先进性、时代性、创新性、前瞻性和很强的可操作性。

二、工作举措

（一）高标准开展政治忠诚教育，铸理想信念之魂

1. 忠诚党的信仰教育，坚持“三个深化”。深化党章党规学习教育。深入学习党章党规，引导党员深刻领会党章党规的基本遵循，坚定理想信念，铸就党性之魂，补足精神之钙，稳住思想之舵；深化理论体系学习教育。特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员用重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持读原著、悟原理，学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效；深化综合知识学习教育。按照缺什么补什么的原则，深入学习经济、政治、文化、科技、法律、历史和社会等知识，强化战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，提高工作能力和水平。工作中，通过制定政治理论学习计划、综合业务知识教育培训计划等，明确教育时间形式和教育内容要求，将政治忠诚教育贯穿全年各项工作、深入每位党员心中，每季度至少举办一次党性教育或廉洁教育大讲堂。

2. 忠诚党的宗旨教育，坚持“四个强化”。强化群众观点。贯彻党的群众路线，自觉践行以人民为中心的发展思想，从群众中来，到群众中去，牢固树立群众利益无小事的思想，争当群众的贴心人；强化服务意识。时刻把群众的安危冷暖放在心上，以群众满意作为第一衡量标准，全心全意，一心一意，想群众之所想，急群众之所急；强化联系机制。利用各种有效方式了解民意、倾听呼声，密切党群干群关系，着力服务好、维护好群众的根本利益，推行党员联系群众制度，结对帮扶、结对解困，重点对象由班子成员一对一直接联系；强化服务能力。走进群众心里，了解群众诉求，努力提高与群众平等互动、有效沟通的本领和能力，切实提高群众的安全感、获得感和幸福感。工作中，通过组织“传爱暖心”春风行动，开展与党员群众结对帮扶活动，开展谈心谈话、座谈交流等，倾听了解呼声意见，分析掌握思想动态，真诚为职工办实事、做好事、解难事，传递有温度的爱，同时组织引导其他党员干部积极主动奉献他人，营造互帮互助、传递爱心、暖人心扉、推动工作的浓厚氛围。

3. 忠诚党的组织教育，坚持“四个增强”。自觉增强政治意识。始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，永葆红色江山不变色；自觉增强大局意识。始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，确保中央决策落地生根；自觉增强核心意识。始终做到坚决拥护核心、坚决维护核心、坚决紧跟核心，确保党的领导更加坚强有力；自觉增强看齐意识。始终做到经常看齐、主动看齐、全面看齐，确保党和国家的事业沿着正确方向阔步前进。牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，严守党的纪律，听从党的指挥，服从组织安排。

4. 忠诚党的粮食事业教育，坚持“四个落实”。贯彻落实国家粮食安全新战略。服务于粮食供给侧结构性改革，以科技创新为动力，进一步推动粮食行业转型发展，服务于粮食宏观调控，服务于国家粮食安全；贯彻落实大粮食安全观新理念。以建设高水平粮食安全保障体系为目标，按照突出一个责任、做好“六新”文章、打造一支铁军的总要求，为全面提升“五粮五保”发展水平，努力打造粮食工作标杆省建功立业；贯彻落实公司储备粮管理新目标。全力启动“铸魂强基、未来粮仓、改革创新、人才强企、品牌提升”五大战略，多维度打造企业发展新引擎新优势。贯彻落实粮库管理新任务。围绕“仓储管理之精，轮换效能之优，安全局面之稳”三项目标任务精准发力，全面提升储备粮管理综合质效。以“凤凰涅槃”般的决心，不断开辟企业现代化先行新局面，以实干实绩为集团公司25周年献上了一份高分答卷。

（二）高标准规范支部党建管理，立组织建设之尺

1. 规范班子建设，坚持“三个突出”。突出政治核心。切实履行管党治党主体责任，注重落实思想政治工作、教育管理党员工作和群众工作，不断激发党员干部职工干事创业热情，在推进事业持续发展中进一步发挥政治核心作用；突出战斗堡垒。团结带领党员干部深入践行“四讲四有”标准，在“做”上深化拓展，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，进一步提升战斗堡垒作用；突出自身建设。领导干部以上率下、率先垂范，以自身的模范行动为党员干部树起标杆，积极打造素质过硬、结构优化、民主集中、团结奋进、干事干净的优秀团队。

2. 规范工作流程，坚持“三个狠抓”。狠抓体系构建。完善支部党建工作各项制度，构建规范的现代粮食仓储企业党建制度体系，实现制度治党；狠抓责任清单。明确分列支部工作职责和支委成员责任清单，经常对照检查、查漏补缺，提升基层组织的战斗堡垒作用；狠抓执行落实。加强制度学习，确保入心入脑，同时狠抓制度执行落实，积极营造“讲规矩、守制度”“以制度管人、按程序办事”的良好氛围。

3. 规范组织生活，坚持“三个严格”。严格组织活动。严格落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等党内组织活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育融入“三会一课”制度，做到常态化、长效化；严格主题活动。组织开展党员公开承诺、亮诺、践诺、督诺和学党章、戴党员徽章、亮身份、树形象等活动，促使党员干部牢记党员身份，积极为党工作，推动事业发展；严格党员管理。严格党员发展，加大对优秀职工和入党积极分子的培养考察力度，同时认真做好学习教育、党籍信息、关系转移、党费收缴、档案台账等日常管理工作。

4. 规范宣教阵地，坚持“三个优化”。优化党员活动室。优化供党员和职工学习交流、互助帮扶、党建会议、调解谈话等使用的党员活动室，做到制度上墙、悬挂党旗、有党建工作宣传栏等，确保主题鲜明、图文并茂，并及时添置更新；优化职工之家。完善职工书屋，优化配置仓储管理、绿色储粮、基建管理、粮食物流、财务管理、企业管理等方面的报刊图书资料和音视设备，积极营造我爱学习、我要学习的浓厚氛围；优化宣教媒体。充分利用宣传长廊、信息简报、浙政钉、微信群、企业公众号、高清视频等宣教媒体，规范宣教手段，突出活动重点，占领思想阵地制高点，激发正能量，弘扬主旋律。

（三）高标准建立样板示范窗口，发“双强”之力

1. 创新发展理念，坚持“三个秉持”。秉持浙江精神。始终秉持“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神；秉持“大粮食”理念。牢固树立大粮食安全观，进一步深化改革，锐意进取；秉持绿色储粮使命愿景。走好科技之路、创新之路、绿色之路、智慧之路、和谐之路，努力打造全国粮食仓储标杆企业。

2. 创新仓储科技，坚持“四项突破”。树品牌。以唐建伟技能大师工作室品牌建设为抓手，力争在绿色储粮技术的研发攻关、成果转化、交流推广，以及带徒授艺等方面有更新突破，为储备库创业驱动、创新发展提供重要的技术支撑；建样板。做好新成果新技术推广应用，对原有的设备和技术，结合实际制定改造升级计划，推动老旧设备及相关技术装备迭代升级。作示范。全面整合各粮库“未来粮仓”八大场景试点成果，形成浙储粮“未来粮仓”综合应用示范标杆体系，打造省域示范标准；拉标杆。推进国家重点研发项目子课题《粮食收储技术与节粮减损》项目攻关继续深化“无人运粮技术”“无人快检技术”，在推广过程中做好再研究、再优化、再提升，保持技术先进性。

3. 创新工作载体，坚持“三个聚焦”。聚焦特色主题活动，汇聚企业向心力。开展“储粮工匠风采展”“纪念四无粮仓精神70周年主题演讲比赛”等特色文化活动，组织技能大比武砥砺员工专业素养；用心做好员工心理健康关怀、职业规划指导、特殊家庭援助等贴心事，落实员工体检、疗休养；完善运动健身休闲场所、打造文化长廊，于细微处营造文化氛围，增强团队向心力。聚焦特色品牌树形象，引领行业新发展。各所属企业立足自身优势，深挖地域、技术、管理等特色资源，走差异化发展之路，多品牌协同构建浙储粮品牌矩阵，引领行业风向标；借助企业文化墙、官网、公众号等阵地，宣传奋斗标兵、基层创新事迹，塑造积极向上、各具特色的文化氛围。聚焦社会影响力，彰显企业大担当。积极投身各类粮食行业研讨会以及专业展会，分享技术创新成果、管理模式经验，展示综合实力；结合世界粮食日、粮食科技周、爱粮节粮宣传周等重要时点，进一步丰富公众开放日形式与内容，拓展活动覆盖面，扩大“浙储粮”品牌社会影响力，彰显企业社会责任与使命担当。

4. 创新服务平台，坚持“三个搭建”。搭建志愿服务平台。发挥“全国青年文明号”“全国巾帼文明岗”的品牌效应，组织党员突击队、党团志愿者等先锋服务队伍，充分利用粮食仓储、科学储粮、质量检验、水电保障等技术优势，积极开展粮油仓储技术帮扶和爱粮节粮咨询服务活动，服务职工、服务粮农、服务居民、服务企业、服务社会、服务粮食安全；搭建职业发展平台。充分利用高技能人才创新工作室、质检中心、浙江农林大学实践基地等资源优势，通过岗位磨砺、继续教育、选送培训、技能竞赛，专门设置技术总监、主管技师岗位等，培养管理人才、技术人才和技能人才，为每位职工人尽其才，充分施展才华，实现自身价值搭建职业发展的舞台；搭建群团活力平台。为工会、共青团、妇女小组等群团组织发挥活力搭建平台，积极开展丰富多彩的主题活动，奏和谐之音，唱青春赞歌，展巾帼风采，唱出好声音，建功大粮食。

（四）高标准展示阳光先锋形象，闪精神文明之光

1. 阳光党务库务，坚持“三个压实”。压实四级责任。把支部书记第一责任、党支部主体责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督“四级责任”落到实处，实施支部书记“述职评议”，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”；压实民主管理责任。规范“三重一大”办事规则和程序，坚持民主集中制原则，重要的工作决策部署通过支委会、办公会议或库务会议集体研究决定，推行党务公开和库务公开，实现阳光管理；压实责任状责任。严格落实《全面从严治党责任书》《安全生产责任书》等，层层分解，责任到岗，责任到人，不打折扣，严守底线，实现阳光履职。

2. 阳光文化精神，坚持“四个践行”。践行核心价值。积极践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，引导树立正确的世界观、人生观和价值观；践行行业精神。传承“宁流千滴汗、不坏一粒粮”和“四无粮仓”精神所蕴含的“创业、创新、节俭、奉献”的行业精神，激发全体党员的工作热情和责任担当；践行“四强”精神。围绕打造浙储粮铁军的新要求，引导党员干部进一步增强思想自觉和行动自觉，提升新境界、鼓足新干劲、践行新使命、展示新形象，勇当具有“六干”精神的浙储粮铁军标兵；践行企业精神。弘扬“用心保粮每一粒，创新发展每一天”的企业精神，在科研攻关、项目推进、危重急险等方面发挥突击队、生力军作用，注入储粮人群情激昂、敢打必胜的磅礴伟力。

3. 阳光先锋形象，坚持“四个注重”。注重思想作风。组织开展“勇立潮头建新功、党员干部当先锋”大讨论活动，围绕年度工作要点，聚焦“新四问”“新四看”，压实责任强担当，转变作风比贡献，同时建立问题、责任、整改清单，一项一项抓好整改落实，以过硬的作风、精湛的业务、积极的姿态展示蓬勃向上的储粮人形象；注重工作作风。坚持求真务实的工作作风，杜绝庸、懒、散、软现象，确保每位干部职工在岗、在位、在状态，进一步提高工作效能；注重生活作风。始终保持勤俭节约、艰苦奋斗，谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；注重廉洁作风。开展多种形式廉洁自律教育，认真学习严格执行党纪党规，开展岗位风险排查，形成完善的廉政风险防控体系，持续推动党风廉政建设向纵深发展。

4. 阳光环境生态，坚持“三个打造”。打造政治环境生态。严格党内政治生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，营造风清气正的党内政治生态；打造人文环境生态。加强人文关怀，弘扬人文精神，积极营造爱库如家、昂扬奋进、团结协作、履职尽责、健康向上、亲如家人的和谐人文环境；打造自然环境生态。加强生态文明教育，普及生态文明知识，积极推行“绿色与科技”“效率与安全”“文明与自然”“创新与集约”“和谐与健康”的生态理念，建立生态环境长效机制，打造能充分展示现代粮库窗口形象的生态示范库。

三、已有成果成效

近年来，各所属支部按照公司党委要求，认真制定了“四型支部”创建工作实施方案，结合单位实际，积极组织开展“四型支部”创建工作，取得了先锋形象更亮、堡垒作用更强、创新成果更丰、廉洁底线更牢的显著成效。

（一）聚焦“忠诚”，坚定理想信念

以“忠诚”为灵魂，坚持把政治统领、思想建党、党性教育放在首位。各支部高度重视对党忠诚教育，教育引导党员职工牢记初心使命，筑牢思想根基，忠诚于党的粮食事业。按照有“自学清单、学习笔记、履诺承诺、学习APP”的“四有”标配，制定自学清单，按照《政治理论学习计划》集中组织开展学习，每年开展“新时代大学习 跟着总书记读好书”活动等，推进全面学、经常学、深入学；各支部积极做好职工思想政治和意识形态工作，召开专题分析会，积极开展谈心谈话；严格落实“上党课”相关制度，组织职工聆听省局党组书记和集团党委书记的专题党课，上好支部书记专题党课。

（二）聚焦“规范”，筑强先锋堡垒

以“规范”为原则，落实全面从严治党要求。各支部进一步规范党内组织生活，激发内生动力、发挥堡垒作用、服务中心工作。层层签订《落实全面从严治党责任书》等，逐项分解、层层压实，把支部主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督（库务监督）等“四责协同”落到实处；严格执行“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、请示报告等制度；通过开展公开承诺、对标“四个能不能”“堡垒、先锋指数”考评等，转作风，正作风。开展“微心愿”活动、春风行动等，进一步凝聚支部团队合力，筑强战斗堡垒。

（三）聚焦“创新”，增强发展动力

以“创新”为核心，激发职工潜量，赋予生机活力。各支部聚焦主责主业，勇于创新，奋发有为，持续深化“三项改革”，围绕“用人薪酬、轮换机制、企业治理”，迈出了企业现代化治理关键一步。聚焦“三大任务”，紧扣“增储扩容、项目建设、未来粮仓”，迎来了储备粮事业发展良好局面。

（四）聚焦“阳光”，压实廉洁堤坝

以“阳光”为根本，让权力在阳光下运行，人人争当合格的时代答卷人，积极打造务实、清廉、诚信、担当的储备库形象。各支部严格执行“三重一大”办事规则和程序，形成以制度管人，按程序办理的良好氛围；大力开展廉政警示教育，签订《职工廉洁自律承诺书》、家庭助廉承诺卡，召开廉政形势分析会、单位政治生态和职工意识形态分析会。每逢节假日关键节点，各支部提前学习纪检部门的文件和通报，库务监督委员会开展明察暗访，引导督促党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。通过开展党纪学习教育，强化库务监督运用，落实专项治理等，以打造新时代清廉粮仓样板企业为方向，多维度夯实纪律作风。