为深入贯彻落实人才兴粮兴储战略，近年来永康市粮食收储有限责任公司聚焦“人才强粮”，以每季至少一次业务培训、岗位绩效季度动态定级、职业技能资格等级津贴、师徒结对帮扶等为载体，大力实施“青蓝工程”。7月8日下午，在储备中心举行5对师徒结对仪式。

在活动仪式上，公司领导充分阐述实施“青蓝工程”的紧迫性和重大意义，明确提出师徒结对的任务目标和具体要求。传承智慧、凝聚力量，通过交流技能经验，关心培育年轻员工；共同成长、双向赋能，通过双向付出，实现教学相长、彼此成就；文化生根、薪火相传，通过传、帮、带，传承“严谨、求实、创新、奋进”的企业文化基因。同时，在结对过程中，师傅要倾囊相授、亦师亦友，严慈相济、共同进步，徒弟要虚心求教、主动作为，尊重感恩、脚踏实地。

根据自愿和统筹相结合的原则，综合考虑员工年龄、工作经历、岗位绩效等因素，本次共精准匹配5对师徒“黄金搭档”。